U kunt kiezen voor het DenK Vaker pakket wanneer er regelmatig vacatures openstaan. In grote organisaties of in geval van een sterke groei, is een natuurlijk verloop al voldoende om ervoor te zorgen dat de afdeling P&O fulltime bezig is met vacatures invullen. Daarnaast kan het veelvuldig plaatsen van personeelsadvertenties ongewenste effecten hebben.
Mensen kunnen (onterecht) gaan denken dat er 'iets' aan de hand is bij het bedrijf. Door samen met DenK werving & selectie te adverteren is dit probleem opgelost.